18 ноября в рамках межрегиональной научно-практической конференции «Профессиональное образование: опыт , проблемы , перспективы» состоялся круглый стол «Образование и бизнес: взаимные дивиденды». Модераторами круглого стола выступили: заместитель директора департамента образования и науки Костромской области Елена Кульмач и председатель Костромского отделения «Деловой России» Дмитрий Аббакумов. В мероприятии принял участие член Костромского отделения «Деловой России» Андрей Мурин.
На круглом столе обсуждались основные направления взаимодействия профессионального образования и работодателей, органов занятости населения с предприятиями и организациями области, а также перспективы получения взаимных дивидендов в рамках социального партнерства образовательных организаций и бизнеса. Речь шла о совместной разработке образовательных программ, организации практики, создании структурных подразделений образовательных организаций на предприятиях и других методах взаимодействия.
В заседании приняла участие начальник отдела содействия занятости населения и технологии работы по труду и занятости департамента по труду и занятости населения Костромской области Светлана Чепала. Были озвучены основные проблемы, с которыми сталкивается государственная служба занятости в своей работе. Это низкий уровень зарплаты по заявленным вакансиям и отсутствие формулировки четкого функционала. По словам Светланы Чепалы, уровень средней заработной платы в регионе составляет 22 тысячи рублей. Предложения по заработной плате по вакансиям от работодателей значительно ниже. Минимальный уровень в сфере образования и составляет 6584 руб. максимальный уровень в строительной отрасли и составляет 19019 руб.
Андрей Мурин озвучил ряд проблем которые возникают при взаимодействии бизнеса с государственной службой занятости: «На сегодняшний день работа службы занятости имеет только социальную направленность и формально выполняет государственный заказ. Основное направление работы государственной структуры — это работа с безработными и поиск низкооплачиваемых и низкоквалифицированных кадров. Бизнес сегодня не готов обращаться в службу занятости, так как она не выполняет запрос бизнеса на поиск высококвалифицированных сотрудников».
Участники обсудили проблему информирования бизнеса о возможностях службы занятости. Светлана Чепала рассказала о новом портале «Работа в России». Данный ресурс может обеспечить необходимое взаимодействие бизнеса и службы занятости и позволит найти необходимые вакансии.
Доклад об успешном сотрудничестве в рамках социального партнерства с коммерческими организациями города Костромы представила Татьяна Копейкина Директор ОГБПОУ «Костромского техникума торговли и питания». Также, успешно взаимодействует «Костромской энергетический техникум» с «МРСК-Центра — Костромаэнерго».
Участники круглого стола сошлись во мнении, что такие практики успешной реализации социального партнерства должны стать примером . Работа в этом направлении позволяет мотивировать выпускников учебных заведений к более осознанному выбору будущей профессии.
Дмитрий Аббакумов: «Очень важно при профессиональной подготовке и ориентации будущих кадров уделять внимание мотивации и целеориентированию подростков. Сейчас эта работа в учреждениях среднего образования практически не ведется. Необходимо системно подойти к этим вопросам. Иначе на выходе мы получаем выпускников рабочих профессий, которые имеют навыки и умения, но совершенно не замотивированы работать по специальности. Это несет угрозу всей региональной экономике».